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师徒机制
尊师重教是我国的优良古板，“师傅带徒弟”是公司作育新人的主要要领和有用手段，建设师徒机制有利于企业：
(1) 镌汰员工流失率
(2) 提高效率和刷新绩效
(3) 师徒关系成为企业文化和知识传承的纽带
(4) 镌汰事故
(5) 稳固优异员工/师傅，增添归属感
建设师徒机制有利于师傅：
(1) 感受获得尊重和认可
(2) 分享自己的履历与手艺
(3) 提高自我实现的成绩感
(4) 通过交流，重新员工那里接受新的知识
(5) 提升治理技巧
建设师徒机制的流程包括以下几个办法：
(1) 建设师徒机制：包括建设师徒治理制度，确定师傅与徒弟的选取原则和资格要求，绩效审核奖励机制，师徒评估计划
(2) 发动：包括全员发动，建设治理小组，师傅资格审核
(3) 选择师傅徒弟：选取师傅，确立生长偏向，建设师傅数据库，选取作育工具，确定生长领域
(4) 确定师徒关系：包括师徒资源库，师徒资源组织，须要时举行指定，起源确定师傅身份
(5) 讨论作育妄想：包括确定作育妄想，相互允许，指定实验与评预妄想
(6) 执行协议，按期审核：包括培训妄想追踪，按期检查评估，奖励和激励
卓越班组
班组是公司清静运营的最下层组织和第一道防地，公司的各项清静使命和事情都需要通过班组来实现。
现场巡检
这里的现场巡检是指通过借助量化清静智能终端，团结NFC、RFID、RDCode、GPS、北斗卫星定位等手艺资助按期开展现场巡检是发明隐患、消除隐患。
隐患治理
清静生产事故隐患指生产谋划单位违反清静生产执法、规则、规章、标准、规程和清静生产治理制度的划定，可能导致事故或事务的爆发。
作业场合
作业场合治理指通过 人性化、标准化、可视化来对事情场合举行一系列的规范治理。
行为清静
行为清静是通过移动行为清静视察工具，举行现场视察、剖析、相同、纪录、网络，以滋扰或介入的方法，促使员工熟悉不清静行为的危害，阻止并消除不清静的行为。
事故事务
通过“泉源剖析法”建设完善的事故事务治理系统：事故报告、事故剖析与事故治理，以抵达阻止和镌汰事故，宣传清静理念。
交接班
交接班治理，通过信息化的方法，把交接班的要领、内容，责任、权力举行明确的治理，以提高员工的事情效率和责任心，确保事情的一连性和责任的落实。
量化云平台年终汇报
拉斯维加斯9888清静帮（OA）迭代升级
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拉斯维加斯9888清静某巡查平台工具上线
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拉斯维加斯9888清静-公共清静人社系统巡查平台
拉斯维加斯9888清静-公共清静人社系统巡查平台
落实消防责任、提防清静危害—全员清静运动
落实消防责任、提防清静危害——2021年全员清静运动
拉斯维加斯9888清静为某公司开展量化清静治理系统培训
拉斯维加斯9888清静为某地铁公司开展量化清静治理系统培训
拉斯维加斯9888清静为某地铁公司开展全笼罩现场培训事情
拉斯维加斯9888清静为某地铁公司开展全笼罩现场培训事情
拉斯维加斯9888清静为某集团开展清静生产信息系统验收会
拉斯维加斯9888清静为某集团开展清静生产信息系统验收会
拉斯维加斯9888清静完成某企业清静生产信息化平台建设阶段性交付
拉斯维加斯9888清静完成某企业清静生产信息化平台建设阶段性交付
深圳市天健置业有限公司清静信息化系统验收汇报会
由拉斯维加斯9888清静（以下简称：乙方）为深圳市天健置业有限公司（以下简称：甲方）策划的“天健置业清静信息化系统”完成所有开发事情，甲乙双方召开交付说明会，乙方项目司理举行了完整的项目事情汇报�；嵘�，乙方开发职员现场演示了系统功效�？�，并将所有开发效果及相关文件交付客户，客户对交付效果很是知足。
