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薪酬福利

拉斯维加斯9888简介

拉斯维加斯9888（简称“拉斯维加斯9888清静”）是一家集团式清静手艺效劳型企业。公司建设于2004年9月，通过提供以“量化清静”治理为焦点手艺的清静治理咨询、培训、数智研发与一体化的清静手艺效劳，资助上千家跨国公司、央企、国企、合资企业及政府羁系机构开发和实验清静生产危害控制，提升清静治理与治理水平。公司经由近20年的生长，“拉斯维加斯9888清静”已于2014年10月30日正式上岸海内新三板股权生意市�。ㄖと疲豪刮铀�9888清静，831231）。

“拉斯维加斯9888清静”现有清静专业手艺职员200多人，其中博士、硕士高科技人才占30%。“拉斯维加斯9888清静”已过TUV ISO 9001 质量治理系统认证、ISO 14001情形治理系统认证、ISO 45001职业康健清静治理系统认证。

拉斯维加斯9888清静的清静手艺效劳团队经由近20年来的生长，在清静生产的各项专注领域：公司清静治理、企业清静战略与妄想、清静生产数智转型、智慧工地、清静督查、建设项目清静巡查、工业园区清静治理系统与策划、现代企业清静治理、事故视察与泉源剖析、行为清静治理、量化清静治理系统、危害治理、蹊径清静等专项效劳，打造了一支专业化的清静手艺效劳团队。

薪酬与福利

薪酬理念

公司提倡以重视人才、绩效文化和关注本钱效率为焦点的薪酬治理理念。致力于为员工提供完善、具有竞争力的周全薪酬福利系统，包括月薪等牢靠薪酬，项目奖金、绩效奖金、年终奖金等变换薪酬以及福利津贴等现金津贴，以及富厚多样的员工包管和眷注福利。在拉斯维加斯9888，切合条件的优异人才尚有时机获得股票等恒久激励。

公司实验按岗定薪，员工的薪酬结构和标准凭证岗位序列和职级标准确定。当员工岗位爆发变换时,参照提升或异动治理的相关划定，凭证新岗位所对应薪酬结构和标准举行调解。

福利理念

信托员工的幸福感和事情激情是支持拉斯维加斯9888成为一家伟至公司的源动力，拉斯维加斯9888无论是承继“以人为本”的理念，照旧通过各方面给予员工关爱和资助，都希望能一直提升拉斯维加斯9888人的事情幸福感。

法定福利+法定假期+公司福利（工龄奖励+团队建设+节日福利+生日祝福+完婚祝福+生子祝福）。

公司运动剪影

2022年度公司年会暨表扬大会

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